¿Para qué?

    28 de marzo de 2017. Por Pedro Palao Pons, Master Coach grado Experto TISOC

Las cosas salen mal, el proyecto se cae, la previsión se derrumba, el sueño se diluye... Lo fácil, lo sencillo, es el enfado, la rabia, la tensión. ¿Para qué? ¿Qué utilidad tiene? ¿Cuánto hace que tras un fracaso, fallo o revés, no te preguntas el sentido, el para qué de tu reacción? ¿Has calculado el coste? ¿Y la rentabilidad? ¿Cuánto hace que no paras, miras alrededor y evalúas? ¿Cambiará el mundo tu tensión? ¿Servirá de algo la culpabilización? ¿Será útil el reproche? Sí, puede que libere tu tensión emocional pero... ¿Para qué te sirve eso? ...
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¿Te duele cambiar?

    21 de marzo de 2017. Por Pedro Palao Pons, Master Coach grado Experto TISOC

Como especie, pasamos de cazar a cultivar. De improvisar a programar. De salir a buscar a ir a recoger. De comer en crudo a cocinar...  Nuestra historia es la del cambio, de visiones, ideas, retos y sueños. Somos lo que somos gracias al cambio y, sin embargo, seguimos resistiéndonos a él.  Queremos tenerlo todo acotado o cuanto menos programado. Todo, hasta qué vestiremos mañana según la previsión climática y qué emociones nos tocará vivir según los actos pautados en la agenda.  Vivimos en un espejismo conductual reiterativo. Creemos -en un ac...
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Pasión por el aprendizaje

    14 de marzo de 2017. Por Aideé Díaz, Master Business Coach TISOC

¿Cuántas veces te has cerrado a aprender cosas nuevas porque te consideras experto en tu trabajo? ¿Es verdad que ya no tienes nada que aprender? Te invito a seguir leyendo para que descubras lo que puedes hacer para empezar tu constante aprendizaje. Uno de mis mentores virtuales –Jurgen Klaric- menciona en uno de sus videos de neuro-oratoria, cuando el instructor no da ¨Cosas útiles¨ el 50 o el 70% de lo aprendido en un taller , clase o curso se PIERDE,  en los próximos 3 días. Y se perderá porque la persona no está recibiendo algo...
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¿Vocación, talento o competencia?

    07 de marzo de 2017. Por Pedro Palao Pons, Master Coach grado Experto TISOC

Y llega un día, o no, en el que te preguntas: ¿qué quiero hacer?¿en qué soy bueno? ¿qué se hacer? Y sin saberlo, estamos poniendo sobre la mesa vocación, talento y competencias. Ahora bien ¿qué se nos exige ahí fuera? Lamentablemente hay quien solo espera nuestra competencia, tanto le da el talento y menos todavía la vocación. Craso error ¿Para qué quieres ser supercompetente si no disfrutas con esa acción? ¿Para qué si no sabes fluir con lo que haces porque tu talento está en otro lugar? Los diplomas académicos no cabrán en un ataúd cuando mar...
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Los Propósitos de Año Nuevo

    28 de febrero de 2017. Por Mario Miño, Coach Ejecutivo TISOC

Como canta la canción de los famosos BILLO'S CARACAS BOYS: …año nuevo, vida nueva más alegres los días serán, año nuevo, vida nueva con salud y con prosperidad... Todo inicio nos dicta un reto, como una relación sentimental o un proyecto profesional. Así sucede con cada nuevo año y esa esperanza de que sea mejor que el anterior se tiende a apostar en los afamados “Propósitos de Año Nuevo”. Sin embargo, ¿cómo se pueden fallar objetivos tan importantes en la vida de cada persona? Los estudios muestran que el 95% de los mismos no se cum...
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Conquista a tus directivos en 4 pasos

    21 de febrero de 2017. Por Aideé Díaz, Master Business Coach TISOC

¿Existen malas actitudes entre los miembros del equipo, pero no hacen nada para solucionarlo y además exigen un reconocimiento? Esta situación sucede todos los días, en varias empresas y sectores.Durante mis sesiones de coaching y programas de capacitación a equipos, mis clientes exponen este tipo de casos; donde jefes, compañeros, colegas, colaboradores, quieren ser mejor recompensados por su trabajo: mediante un aumento de sueldo, mejores prestaciones, facilidades para atender asuntos personales o cualquier otro beneficio que creen que ...
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Seis caminos para lograr la auto-motivación

    13 de febrero de 2017. Por Luis Fernando Sánchez

Durante muchos años he trabajado ayudando a las empresas a gestionar la motivación de sus empleados.   El enfoque típico ha sido ofrecer diferentes enfoques para que los gerentes y supervisores motiven a su gente.  Estas herramientas han ido desde el establecimiento de metas, pasando por diferentes enfoques para el reforzamiento de conducta, hasta el desencadenamiento de la motivación intrínseca.   Estos programas han sido realmente exitosos; sin embargo, ha habido un elemento poderoso que faltaba: lograr que los individuos manejen su propia moti...
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¿Atención al detalle (comportamiento) o a la idea (etiqueta)?

    03 de febrero de 2017. Por Pedro Solórzano, Master Coach de Supervisión Corporativo

Dentro del ámbito organizacional, las evaluaciones se basan en la supervisión, o no, de lo que hacemos, aunque estas evaluaciones  pueden ser sesgadas debido a donde el evaluador pone el foco y desde qué posicionamiento a nivel de filias, fobias, ideas, prejuicios, creencias, evidencias, etc. Para poder supervisar necesitamos atender y concentrarnos en lo que está sucediendo, y aquí es donde comienzan las primera dificultades: ¿A qué estoy atendiendo, mirando o evaluando realmente? Para comenzar, quizás mi punto de partida puede ser q...
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Berenjenas y Coaching

    06 de septiembre de 2016. Por Pedro Palao Pons, Master Coach TISOC

La berenjena es como es, eso no es controlable, tiene su naturaleza y su sabor fuerte, pero se la puede modificar y obtener de ella sabrosos y suculentos platos, claro que para eso, como en Coaching, necesitamos un objetivo, un plan de acción y uncompromiso. Podemos tomar la berenjena e influir en ella desde la acción, para convertirla en consumible y agradable al paladar o intentar comerla tal cual: sin preparación, sin objetivo de cambio y por tanto, terminar paladeando algo desagradable y amargante. La decisión de acción que tomamos o, el có...
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El Regreso

    01 de septiembre de 2016. Por Pedro Palao Pons, Master Coach TISOC

Adiós a la playa, a los paseos por el monte, a la siesta, a las reuniones de amigos, a las barbacoas, a trasnochar, a esas calorías de más, a no tener horarios, a no pensar en lo que nos incomoda... ¿Adiós? ¿Dónde está escrito que el final de las vacaciones sea el inicio de una condena? Adiós con el corazón... Ni cualquier tiempo pasado fue mejor ni lo hecho en vacaciones una quimera de futuro. Si enfrentamos el día a día cotidiano pensado “qué bien estaba en aquella terracita”, ocupamos la mente con “basura” de algo que no podemos cam...
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Artículos

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