Por Nora Biderman

Si todos tenemos el potencial que se necesita para alcanzar el éxito, si ni siquiera el contexto es determinante, ya que muchos llenos de dificultades en su entorno lo logran y otros colmados de facilidades no lo hacen.

¿Cuál es la diferencia entre quienes logran lo que quieren y los que no?

La diferencia es: la Actitud

Tanto es así, que dicen que en las Empresas se incorpora al personal por su Aptitud y se lo despide por Actitud.

¿Qué es la Actitud?

La actitud es (según el diccionario): Disposición de Ánimo.

Jugando con las palabras (bien de Coaching) Ánimo es Alma.

Como el alma es la morada del Espíritu; la diferencia entre quienes alcanzan resultados exitosos y quienes no lo hacen es, fundamentalmente su : “Espíritu”

Tener un espíritu fuerte es como tener un fuego encendido que empuja para avanzar.

Pero, no se mantiene encendido si no lo alimentamos.

Siempre queda una chispa, pero hay que encenderlo.

Si no lo cuidamos…..se apaga.

¿Cual es el camino para cuidar nuestro espíritu, mantener encendido su fuego, y hacerlo cada día mas intenso?

Los Sueños.

Hacé la prueba y pregúntale a alguien que percibas como “apagado” por sus sueños, invítalo a hablar de ellos, y verás como en sus ojos aparece un brillo especial.

Por eso para obtener resultados exitosos el primer paso es: Soñar

Recuperar sueños pendientes y soñar nuevos.

Primero con ojos cerrados y después con los Ojos bien Abiertos.

Eso es: “Despertar al Sueño”.

Cuando Despertás al Sueño y lo mirás con Ojos Abiertos el sueño se transforma en:

“ Una Visión”.

La visión te da la dirección para actuar.

La visión precede a las metas y los pasos para alcanzar esas metas son : Los Objetivos.

Así partiendo de un sueño podés hacer la planificación que te permite hacerlos realidad

¿Sabés cual es la diferencia entre un sueño, metas y objetivos?

La diferencia es que las metas y los objetivos tienen “Fechas” para alcanzar los sueños.

“Lo importante no es realizar un sueño sino tener siempre sueños por realizar”

Nora Biderman
Counselor Coach Ontológico

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