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Testimonios

Testimonio como claro ejemplo de la Evolución que produce el Coaching. ¿Lo quieres ver?

"Este curso me ha ayudado a comprender el porqué de todo lo que he hecho, tanto personal como profesionalmente"

Deyanira Díaz / Odontóloga / Grupo Odon / FPC

"Me he realizado como persona un poco más y he aumentado mi nivel de recursos para mi vida profesional"

Fermín Lafuente Munua / Psicologo / ADIF / DC

"Ha sido un aprendizaje nuevo e innovador"

Olga Edith López / Lingüística / Editorial Jumababeras / CTS

Testimonios Ejemplo de la evolución que produce el Coaching

Juan Carlos Ruiz / Físico, Empresario / Madrid / 2008

1.-Los objetivos personales y profesionales que tenía al empezar el curso

Cuando empecé el curso tenía un objetivo personal que era: continuar mi formación en gestión de recursos humanos con una nueva metodología que completara a otras que ya utilizo como en Eneagrama y la PNL. A lo largo del curso pude observar que no sólo me servía como metodología a emplear en mi vida profesional como directivo de empresa sino que me estaba sirviendo como un método importante en la mejora de mi relación como padre y esposo.

2.-Cuales fueron mis logros personales y profesionales más significativos durante el curso

Continuando con la reflexión anterior puedo decir que mi logro personal más importante ha sido el establecer un método racional, nada agresivo y totalmente diferente a lo que empleaba hasta esos momentos en mi relación personal con mi hija y además profesionalmente me ha supuesto una mejora en mis métodos de gestión del personal técnico a mis órdenes en mi compañía.

3.-Cuales han sido los cambios importantes que he tenido que hacer para "realmente" ser un coach

He tenido que reconocer mis defectos o tics adquiridos durante 30 años de gestión en el área de la consultoría y aunque ya trabajaba con hábitos basados en la inspiración y el entusiasmo de mis técnicos he tenido la oportunidad de cambiar mi método de trabajo conversacional dejando los consejos, asesoramientos o desafíos para los momentos en los que realmente sean precisos.

4.-Cuales fueron los obstáculos que me encontré en esos cambios

Afortunadamente no he tenido obstáculos grandes en estos cambios porque la metodología de enseñanza; pausada y relajada me ha hecho darme cuenta de las posibilidades que tenía a mi alcance para obviarlos.

5.-Mi éxito al hacer esos cambios

Han sido notables y cuantificables. Relación más fluida y menos sermoneadora con mi hija y aumento de productividad en las reuniones con mis técnicos.

6.- Los que he aprendido de mis prácticas/clientes

Todas las técnicas aprendidas hasta la fecha (Eneagrama y PNL) tienen cabida en los procesos de Coaching y utilizadas cada una de forma racional son un arma poderosísima para el logro de los objetivos que me proponga.

7.-Lo que he aprendido de la llamadas de mi tutor

La llamada ha sido única pero la relación por e-mail ha sido fluida, agradable y aleccionadora. En todas sus respuestas ha habido un reto a analizar con profundidad el calado de cada ejercicio y un reto a abordar nuevas formas de buscar respuestas más meditadas, profundas y detalladas de cada uno de esos ejercicios.

8.-Cual es mi próximo paso en mi evolución como coach

Buscaré la forma de realizar el curso de Formación en proceso de Coaching de manera presencial en Madrid para completar mi formación y continuar aplicando el método en mi empresa con el objetivo de lograr : un mejor ambiente de trabajo, mejorar la relación entre los empleados, entre éstos y la dirección, mejorar la productividad y lograr una rotación nula de personal.