Por Juan Manuel Alvarez-Salamanca F.
Entre las muchas herramientas que existen en el mercado para potenciarnos individual y colectivamente nos encontramos con la neurociencia que son un conjunto de disciplinas científicas que estudian la estructura y la función, el desarrollo de la bioquímica, la farmacología, y la patología del sistema nervioso y de cómo sus diferentes elementos interactúan, dando lugar a las bases biológicas de la conducta.
Resulta un poco complejo no tienendo los estudios o competencias necesarias para estudiar cómo funciona nuestro porpio cerebro considerando todas las ramas y disciplinas anteriormente nombradas, sin embargo, hay un test muy sencillo y fácil de aplicar creado por el investigador Ned Herrmann, se trata del test de los colores para determinar en qué cuadrante y hemisferio cerebral funciona el ser humano.
Ned Herrmann, fundador de The Ned Herrmann Group Inc. y creador del Instrumento Herrmann de Dominancia Cerebral (HBDI) y de la Metodología de Cerebro Integral, consagró su vida a buscar maneras para ayudar a la gente en la aplicación de sus conceptos y enseñanzas tanto en sus roles profesionales como personales.
Ned escribió varios libros y dejó un legado de escritos que nos hacen reflexionar a la vez que son de gran utilidad práctica.
El impacto que el HBDI y el Pensamiento "Cerebro Integral" posee varios beneficios:
- Las personas que en los negocios integran sus estilos de pensamiento, lograrán mejores resultados.
- El HBDI y el diagnóstico "Walk Around" , es decir a través de las cuatro áreas especializadas del Modelo Herrmann, despersonalizan los temas que resultan de formas de pensamiento tanto similares como diferentes.
- El perfil HBDI es un método probado para determinar si dos personas están en la misma frecuencia.
- Estilos de pensamiento similares aun pueden presentar un reto cuando pretenden asociarse.
- Se requiere una comprensión verdadera de estos temas para lograr una alianza exitosa.
La aplicación del test de forma individual o a tú organización no mostrará efectos duraderos si no existe un trabajo aplicativo practico y vivencial, las connotaciones de este instrumentos requieren de habilidad y capacidad para desde lo emocional gestionar nuestras relacionaes, formas de comunicación y capacidad cognitiva.
Por Juan Manuel Alvarez-Salamanca F., Coach Corporativo, Ejecutivo y Personal y Facilitador Internacional Acreditado por TISOC.
