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Certificación de Coaching Ejecutivo en vivo por Zoom

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Prácticas Minuto Cero

Facilitadores Master Coach

Herramientas Profesionales

Evaluaciones de Competencias

Con Master Coach Tutor Individual

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· 1º · Start Coaching ·

¿Qué es?
Primer Módulo obligatorio para obtener una Certificación Internacional de Coaching en cualquiera de nuestras especialidades. En este módulo te explicamos las bases del Coaching Profesional, las herramientas principales (escucha, validación, parafraseo, segmentación, la pregunta y sus tipologías, el rapport, el feedback…) y el Método A·O·R·O·C de TISOC. Con prácticas y sesiones de Coaching desde el minuto cero.
¿En qué consiste?
El módulo Start Coaching – Formación en el proceso de Coaching se lleva a cabo con la misma metodología que los otros módulos y también tiene una duración de 24 horas de formación por Zoom.

El temario de este módulo es: 

• Qué es y qué no es Coaching. Claves para desarrollarse como Coach.
• Historia e influencias del Coaching.
• Metodología A·O·R·O·C de TISOC.
• Herramientas de Escucha, Escucha Profunda.
• Parafraseo, Validación, Calibración y Fragmentación en una conversación de Coaching.
• Cómo trabajar y desarrollar Feedback y Feedforward.
• Técnicas para acallar ruidos mentales y prejuicios.
• Método para generar empatía y conexión con los demás.
• Guía para desarrollar conversaciones asertivas.
• Sistema para trabajar en planes de acción realistas, efectivos y ecológicos.
• Técnicas para tener conversaciones de alta efectividad, utilizando preguntas de contexto, abiertas, alternativas, de acción, propósito y determinación.
• Praxis y Código ético del Coach.
• Guía paso a paso de un proceso de Coaching.
• Guía para trabajar como Coach.

***Durante la formación, realizarás varias microsesiones de Coaching monitorizadas por tu facilitador, que ofrecerá el feedback oportuno para tus áreas de mejora.

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· 2º · Executive Coach ·

(No tocar - Este siempre debe ser el primer elemento del acordeón)
¿Qué es?
Curso para obtener la Certificación Internacional de Coaching Ejecutivo en el que aprenderás a desarrollar competencias comunicacionales, organizar de forma efectiva tus actividades de gestión y ejecución en la empresa, con herramientas de Coaching para: desarrollo del talento, gestión de metas, manejo de focos y prioridades, etc.
¿Para qué sirve?
La formación orienta sus contenidos hacia a los Coaches Ejecutivos de la próxima década, con énfasis en los requerimientos de la Industria 4.0: Integración laboral, convivencia generacional, humanización empresarial, liderazgo situacional, teletrabajo, conciliación, globalización, etc., Sin olvidar la aplicación de técnicas y herramientas tradicionales como PESTEL, CANVAS, Alineación estratégica, Board Governance, Mediciones de Desempeño, Shadow Coaching, Gestión por Competencias, Gestión de Tiempo, etc.
Temario de la formación
  • Guía sobre las nuevas exigencias empresariales y corporativas de la década que viene.
    • Las claves y técnicas verbales, actitudinales y competenciales para ser un Coach Ejecutivo.
    • Herramientas de Coaching para desarrollar las competencias personales, interpersonales y sistémicas del Ejecutivo.
    • Técnicas y herramientas para trabajar con la Ventana de Johari para el autocontrol y acción.
    • Guía para la Gestión de la emociones del Ejecutivo.
    • Guía y técnica para la Gestión del Stress y el bienestar Herramientas de Coaching para el desarrollo y la toma de decisiones, efectivas.
    • Metodología para la gestión del tiempo.
    • Claves para el desarrollo del pensamiento estratégico
    • Medición de Desempeño Empresarial: Balance Scorecard – KPI’s Cuadro de mando integral.
    • Herramientas de Coaching para la gestión de conflictos, negociación y delegación.
    • El uso del Shadow Coaching en Coaching Ejecutivo
    • Modelos de inteligencia emocional aplicados al liderazgo
    • Sistema de Coaching para trabajar el despido interior
    • Claves para abordar los modelos y estilos de liderazgo organizacionales.
    • El uso del Coaching en Herramientas de diagnóstico como: Evaluaciones de desempeño, Análisis de clima, Feedback 360
    • Diferencia y uso entre el Coaching Ejecutivo y el Coaching Corporativo
    • Paso a paso de un proceso de Coaching Ejecutivo
¿Qué te llevarás?
  • 1.440 minutos de formación interactiva.
  • 6 Sesiones de Aprendizaje en vivo, de 4 horas cada una a través de Zoom.
  • Todos los materiales del curso: Manual, Videos, Herramientas de Coaching.
  • Acceso al Campus Virtual de TISOC donde encontrarás materiales complementarios de estudio y aprendizaje y evaluaciones de competencias.
  • Sesiones monitorizadas con tu Master Coach Tutor.
  • Al finalizar tu formación, tras superar las evaluaciones, obtendrás la titulación: «Certificación Internacional de Coaching Ejecutivo» de TISOC.
¿Qué titulación recibirás?
Por cada Curso recibirás: 

Un Diploma digital de Participación.

Tras Certificarte recibirás: 

1) Documento oficial (en PDF) de TISOC, con la Constancia de tus Estudios, horas realizadas, calificaciones obtenidas y número de referencia de tu Expediente Académico.

2) Diploma digital de Certificación de tu especialidad. El diploma contiene (además de tus datos personales) los sellos oficiales de TISOC, tu número de Expediente académico, fecha de Certificación, y horas totales de estudio.

3) Sello oficial  «TISOC CERTIFIED» de tu especialidad y personalizado con tu número de Expediente. Este sello, además de reconocerte internacionalmente como Coach avalado por el Comite de la Excelencia Educativa de Master Coaches de TISOC, te servirá como elemento de branding si lo incluyes en tus RRSS, web, firma de correo etc.

OPCIONAL 

Si quieres tu Diploma de Certificación en formato físico, con impresión de sello seco enviado desde España por servicio de Mensajería Privada, tiene un coste asociado de 75 euros, más los gastos de envío (varían en función del destino).

¿Cómo obtendrás tu Certificación?

Después de cada Curso… 

  • Al finalizar las clases por Zoom, tus lecturas y Evaluaciones de Competencias en el Campus Virtual, realizarás una sesión de Coaching monitorizada por tu Master Coach Tutor asignado. En esta sesión contarás con su feedback y retroalimentación enfocada al área de mejora de tus competencias.

Al terminar el curso de tu especialización 

  1. Deberás realizar “Sesiones Prácticas de Coaching”, que te capacitarán como Coach Profesional, (Oportunamente te indicaremos -según tu especialidad- cuántas prácticas, de qué forma y sus especificaciones).
  2. Seguidamente presentarás una serie de informes del trabajo realizado en tus Sesiones Prácticas de Coaching que será evaluado por tu Master Coach Tutor.
  3. Realizarás la Evaluación Final de tu Certificación Internacional como Coach de TISOC
¿Cuánto tiempo vas a invertir?
Inversión en tiempos de estudio y ejecución para una Certificación:
(Cálculo estimativo en base a ponderación estadística)

130 horas segmentadas en:

  • Acceso a formación telepresencial
  • Acceso a Campus Virtual
  • Tiempo de estudio e introspección
  • Evaluaciones de Competencias
  • Sesiones prácticas de trabajo
  • Autoevaluaciones y Desarrollo del Cuaderno de Prácticas de Certificación.
Muy Importante
  • Para poder realizar este curso, tienes que haber tomado antes el Módulo Start Coaching · Formación en el Proceso de Coaching.
  • En el caso que ya hayas realizado otras formaciones de Certificación de TISOC, no es necesario. 
  • El módulo Start Coaching – Formación en el proceso de Coaching se lleva a cabo con la misma metodología que los otros módulos y también tiene una duración de 24 horas de formación por Zoom.

El temario de este módulo es: 

• Qué es y qué no es Coaching. Claves para desarrollarse como Coach.
• Historia e influencias del Coaching.
• Metodología A·O·R·O·C de TISOC.
• Herramientas de Escucha, Escucha Profunda.
• Parafraseo, Validación, Calibración y Fragmentación en una conversación de Coaching.
• Cómo trabajar y desarrollar Feedback y Feedforward.
• Técnicas para acallar ruidos mentales y prejuicios.
• Método para generar empatía y conexión con los demás.
• Guía para desarrollar conversaciones asertivas.
• Sistema para trabajar en planes de acción realistas, efectivos y ecológicos.
• Técnicas para tener conversaciones de alta efectividad, utilizando preguntas de contexto, abiertas, alternativas, de acción, propósito y determinación.
• Praxis y Código ético del Coach.
• Guía paso a paso de un proceso de Coaching.
• Guía para trabajar como Coach.

***Durante la formación, realizarás varias microsesiones de Coaching monitorizadas por tu facilitador, que ofrecerá el feedback oportuno para tus áreas de mejora.