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Certificación de Coaching de Equipos en vivo por Zoom

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A tu hora local (LATAM)

En vivo, sin desplazarte

Prácticas Minuto Cero

Facilitadores Master Coach

Herramientas Profesionales

Evaluaciones de Competencias

Con Master Coach Tutor Individual

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· 1º · Start Coaching ·

¿Qué es?
Primer Módulo obligatorio para obtener una Certificación Internacional de Coaching en cualquiera de nuestras especialidades. En este módulo te explicamos las bases del Coaching Profesional, las herramientas principales (escucha, validación, parafraseo, segmentación, la pregunta y sus tipologías, el rapport, el feedback…) y el Método A·O·R·O·C de TISOC. Con prácticas y sesiones de Coaching desde el minuto cero.
¿En qué consiste?
El módulo Start Coaching – Formación en el proceso de Coaching se lleva a cabo con la misma metodología que los otros módulos y también tiene una duración de 24 horas de formación por Zoom.

El temario de este módulo es: 

• Qué es y qué no es Coaching. Claves para desarrollarse como Coach.
• Historia e influencias del Coaching.
• Metodología A·O·R·O·C de TISOC.
• Herramientas de Escucha, Escucha Profunda.
• Parafraseo, Validación, Calibración y Fragmentación en una conversación de Coaching.
• Cómo trabajar y desarrollar Feedback y Feedforward.
• Técnicas para acallar ruidos mentales y prejuicios.
• Método para generar empatía y conexión con los demás.
• Guía para desarrollar conversaciones asertivas.
• Sistema para trabajar en planes de acción realistas, efectivos y ecológicos.
• Técnicas para tener conversaciones de alta efectividad, utilizando preguntas de contexto, abiertas, alternativas, de acción, propósito y determinación.
• Praxis y Código ético del Coach.
• Guía paso a paso de un proceso de Coaching.
• Guía para trabajar como Coach.

***Durante la formación, realizarás varias microsesiones de Coaching monitorizadas por tu facilitador, que ofrecerá el feedback oportuno para tus áreas de mejora.

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· 2º · Team Coach ·

(No tocar - Este siempre debe ser el primer elemento del acordeón)
¿Qué es?
Curso para obtener la Certificación Internacional de Coaching de Equipos, para poder desarrollar actividades y facilitar herramientas de impacto inmediato a todo tipo de Equipos (ejecutivos, financieros, escuelas, familias, centros deportivos, de salud, banca, hostelería, etc).
¿Para qué sirve?
Para que familias, líderes, gestores, consultores, especialistas de recursos humanos y otros profesionales involucrados en la gestión y el desarrollo de equipos y grupos , puedan a través de las herramientas del Coaching Profesional, apoyar a profesionales a crear y gestionar uniones de alto rendimiento y efectividad alineados a objetivos grupales, organizacionales o empresariales para generar los resultados deseados de una manera colectiva, generando armonía y clima organizacional y personal propositivo y colaborativo.
Temario de la formación
Metodología de Coaching de Equipos
• La Naturaleza del Coach de Equipos, diferencias y similitudes con otro tipo de Coaches.
• Cómo realizar una detección de necesidades con la organización.
• Cómo vender un proceso de Coaching de Equipos.
• Acuerdos, contratos, figura del Coach.
• La formación y las sesiones en la intervención del Coaching de
Equipos.
• Cómo se lleva a cabo, paso a paso un proceso de Coaching de Equipos.
• Cuándo es necesario el Coaching de Equipos.
• Cómo determinar el resultado de la intervención.
• Los riesgos del Proceso de Coaching de Equipos .
La inteligencia Emocional de los Equipos
• Las etapas de vida de un Equipo.
• La Emocionalidad y la IE del Equipo.
• Integración de Equipos, conciliación y culturalidad.
• Cambios y Resistencia al Cambio.
• Herramientas para trabajar la resiliencia en el Equipo.
PNL para la Gestión de Equipos
• El idioma de los Equipos.
• Los Mapas de Realidad de los Equipos.
• Qué se dice, cómo se lo dicen.
• Qué programación manifiestan en sus palabras.
• ¿Se puede reprogramar verbalmente a un equipo?
Comunicación de Equipos
• Claves de Comunicación globales.
• Claves de Comunicación en reuniones presenciales y
videoconferencias.
• ¿Desde dónde comunica el líder?
• ¿Cómo interactúan los miembros del Equipo entre sí?
• ¿Cómo interactúa el Equipo con la organización?
• NIA de Equipos.
¿Qué te llevarás?
  • 1.440 minutos de formación interactiva.
  • 6 Sesiones de Aprendizaje en vivo, de 4 horas cada una a través de Zoom.
  • Todos los materiales del curso: Manual, Videos, Herramientas de Coaching.
  • Acceso al Campus Virtual de TISOC donde encontrarás materiales complementarios de estudio y aprendizaje y evaluaciones de competencias.
  • Sesiones monitorizadas con tu Master Coach Tutor.
  • Al finalizar tu formación, tras superar las evaluaciones, obtendrás la titulación: «Certificación Internacional de Coaching de Equipos» de TISOC.
¿Cómo obtendrás tu Certificación?

Después de cada Curso… 

  • Al finalizar las clases por Zoom, tus lecturas y Evaluaciones de Competencias en el Campus Virtual, realizarás una sesión de Coaching monitorizada por tu Master Coach Tutor asignado. En esta sesión contarás con su feedback y retroalimentación enfocada al área de mejora de tus competencias.

Al terminar el curso de tu especialización 

  1. Deberás realizar “Sesiones Prácticas de Coaching”, que te capacitarán como Coach Profesional, (Oportunamente te indicaremos -según tu especialidad- cuántas prácticas, de qué forma y sus especificaciones).
  2. Seguidamente presentarás una serie de informes del trabajo realizado en tus Sesiones Prácticas de Coaching que será evaluado por tu Master Coach Tutor.
  3. Realizarás la Evaluación Final de tu Certificación Internacional como Coach de TISOC
¿Qué titulación recibirás?
Por cada Curso recibirás: 

Un Diploma digital de Participación.

Tras Certificarte recibirás: 

1) Documento oficial (en PDF) de TISOC, con la Constancia de tus Estudios, horas realizadas, calificaciones obtenidas y número de referencia de tu Expediente Académico.

2) Diploma digital de Certificación de tu especialidad. El diploma contiene (además de tus datos personales) los sellos oficiales de TISOC, tu número de Expediente académico, fecha de Certificación, y horas totales de estudio.

3) Sello oficial  «TISOC CERTIFIED» de tu especialidad y personalizado con tu número de Expediente. Este sello, además de reconocerte internacionalmente como Coach avalado por el Comité de la Excelencia Educativa de Master Coaches de TISOC, te servirá como elemento de branding si lo incluyes en tus RRSS, web, firma de correo etc.

OPCIONAL 

Si quieres tu Diploma de Certificación en formato físico, con impresión de sello seco enviado desde España por servicio de Mensajería Privada, tiene un coste asociado de 75 euros, más los gastos de envío (varían en función del destino).

¿Cuánto tiempo vas a invertir?
Inversión en tiempos de estudio y ejecución para una Certificación:
(Cálculo estimativo en base a ponderación estadística)

130 horas segmentadas en:

  • Acceso a formación telepresencial
  • Acceso a Campus Virtual
  • Tiempo de estudio e introspección
  • Evaluaciones de Competencias
  • Sesiones prácticas de trabajo
  • Autoevaluaciones y Desarrollo del Cuaderno de Prácticas de Certificación.
Muy Importante
  • Para poder realizar este curso, tienes que haber tomado antes el Módulo Start Coaching · Formación en el Proceso de Coaching.
  • En el caso que ya hayas realizado otras formaciones de Certificación de TISOC, no es necesario. 
  • El módulo Start Coaching – Formación en el proceso de Coaching se lleva a cabo con la misma metodología que los otros módulos y también tiene una duración de 24 horas de formación por Zoom.

El temario de este módulo es: 

• Qué es y qué no es Coaching. Claves para desarrollarse como Coach.
• Historia e influencias del Coaching.
• Metodología A·O·R·O·C de TISOC.
• Herramientas de Escucha, Escucha Profunda.
• Parafraseo, Validación, Calibración y Fragmentación en una conversación de Coaching.
• Cómo trabajar y desarrollar Feedback y Feedforward.
• Técnicas para acallar ruidos mentales y prejuicios.
• Método para generar empatía y conexión con los demás.
• Guía para desarrollar conversaciones asertivas.
• Sistema para trabajar en planes de acción realistas, efectivos y ecológicos.
• Técnicas para tener conversaciones de alta efectividad, utilizando preguntas de contexto, abiertas, alternativas, de acción, propósito y determinación.
• Praxis y Código ético del Coach.
• Guía paso a paso de un proceso de Coaching.
• Guía para trabajar como Coach.

***Durante la formación, realizarás varias microsesiones de Coaching monitorizadas por tu facilitador, que ofrecerá el feedback oportuno para tus áreas de mejora.