CONTENIDOS-HERRAMIENTAS

Certificación de Coaching para Procesos de Pérdida

100% Introspectivo

A la hora que tú quieras

A tu ritmo

Ejercicios de desarrollo

Role-Play con tu MCT

Herramientas Profesionales

Evaluaciones de Competencias

Con Master Coach Tutor

Esta certificación se compone de 2 módulos

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· 1º Start Coach ·

¿Qué es?

Curso para obtener la Certificación Internacional de Coaching y base para poder realizar (si no eres Coach) cualquiera de nuestras especialidades. En esta formación te explicamos las bases del Coaching Profesional, las herramientas principales (escucha, validación, parafraseo, segmentación, la pregunta y sus tipologías, el rapport, el feedback…) y el Método A·O·R·O·C de TISOC. Con prácticas y sesiones de Coaching desde el minuto cero.

Programa de Contenidos

Resumen de Materias

  • El Coaching como método de Comunicación: ¿Qué es?
  • Los beneficios personales y profesionales del Coaching.
  • Claves para sacarle partido a técnicas y herramientas de Coaching.
  • Beneficios de Coaching en la conducta y actividad diaria.
  • Coaching como herramienta de autoayuda y mejora personal.
  • Para quién no está indicado el Coaching.
  • Quiénes son los clientes o usuarios del Coaching.
  • Qué no es Coaching y cuándo es mejor no utilizarlo.
  • Qué implica ser Coach y cómo debemos trabajarlo.
  • Así se debe entrenar un Coach antes de trabajar.
  • Las 5 claves y pasos para que exista Coaching.
  • Darse cuenta y no saber qué hacer: GAP. 
  • Tipologías de GAP como retos personales.
  • Para qué sirve analizar y trabajar un GAP de forma continua.  
  • La diferencia entre actuar desde la cabeza y hacerlo desde el Corazón.
  • Los errores personales que no puedes cometer seas o no Coach.
  • ¿De dónde sale el Coaching? Conocer la historia para entender la profesión. 
  • Estilos y corrientes referenciales de Coaching. 
  • El modelo 4×1 de TISOC: Fusionando lo mejor para tener resultados.
  • La alianza de las preguntas sistémicas.
  • La fuerza de las preguntas pragmático-prácticas.
  • La reflexión de las preguntas ontológicas.
  • El poder de las preguntas humanistas.
  • El Modelo de conversación de TISOC.
  • Qué hacer para lograr una conversación de éxito.
  • Qué es un objetivo, cómo clarificarlo y verificarlo.
  • Cómo entender la motivación que hay tras los objetivos.
  • La relevancia de los indicadores para alcanzar metas.
  • Cómo generar indicadores SMART.
  • Tips y estrategias para comprender tu realidad actual objetivamente.
  • Filtros, frenos, incertidumbres ¿cómo manejarlas con Coaching?
  • Qué hacer con las influencias sistémicas para que sean una ayuda.
  • Opciones del brainstorming para la creatividad disruptiva.
  • Cómo se trabajan las opciones en Coaching. 
  • Cómo elegir la mejor opción para obtener el mejor resultado.
  • Coaching ¿es lo que busca el cliente o necesita otra cosa?
  • Las claves, pasos y estrategias a seguir en una primera entrevista.
  • Las reglas de toda conversación para conseguir convertirla en poderosa.
  • Cómo focalizar en lo que está bajo tu control. 
  • El arte de reducir el estrés a través de la fragmentación.
  • Dejando atrás lo incierto y ambiguo: aprender a especificar.
  • Cómo usar medidores que sí funcionan frente a lo abstracto. 
  • Estrategias claves de éxito en una conversación de Coaching.
  • No basta con preguntar, hay que saber cómo hacerlo.
  • Las diferentes tipologías de pregunta en Coaching. 
  • Las preguntas que aceleran y abren versus las que cierran y limitan.
  • Preguntas poderosas… ¿Existen de verdad?
  • ¿Cuáles son las claves que hay detrás de las preguntas poderosas?
  • Cómo dejar de oír para empezar a escuchar y hacerlo profundamente.
  • Tips para aprender a validar, reformular y parafrasear. 
  • El arte diplomático de la conexión interpersonal en el Coaching.
  • Cómo conectar más y mejor con tus interlocutores.
  • Herramientas para desarrollar conexiones interpersonales y sociabilización. 
  • El arte de envolver y generar espacios de confianza y confortabilidad.
  • Aprendiendo a generar conexiones humanas en presencia y en remoto.
  • Qué es un filtro conversacional y cómo lo usamos.
  • Las estrategias para eliminar filtros y sesgos en una conversación.
  • Coaching es mucho más que acompañar: las claves del feedback. 
  • Un sistema y varios tipos de feedback.
  • Cómo espejar, confrontar, retar y hacerlo todo con feedback.
  • Los procesos de Coaching de la A a la Z, apertura desarrollo y cierre.

BONUS

  • Qué tipo de Coaching es el tuyo.
  • Cómo trazar tus planes de acción profesionales en Coaching.
  • ¿Cuál es tu nicho de mercado? ¿Cómo descubrirlo y desarrollarlo?
  • La Marca Personal del Coach: aprende a construirla. 
  • Pack de herramientas y recursos para cuando ejerzas en el Coaching. 
  • Sesiones de orientación: Casos reales con preguntas de Coaching para ayudarte.
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· 2º · Coaching para Procesos de Pérdida ·

(No tocar - Este siempre debe ser el primer elemento del acordeón)
¿Qué es?
Módulo de formación para obtener la Certificación Internacional de Coaching especializado en Procesos de Pérdida, en el que aprenderás las herramientas y claves enfocadas para ayudar a los Generadores, Receptores y Acompañantes en procesos de pérdida, tanto personal, profesional como empresarial.
¿A quién está dirigido?
En general además de a Life y Business Coaches, a personas que trabajan en el ámbito de RRHH, terapeutas, agentes sociales, mediadores, fuerzas de seguridad y cuerpos de emergencias; médicos, enfermeras, psicólogos, psiquiatras, terapeutas, preparadores deportivos, religiosos, docentes y sector educativo.
Sector Familiar
  • A personas que desean ayudar en temas como divorcios, separaciones, síndromes del nido vacío, fallecimientos, cambios de estados vitales, enfermedades crónicas, etc.
Sector Personal
  • A personas que desean ayudar en temas como pérdidas emocionales, de proyecto, de autoconfianza, de estatus vital, vivienda, entorno, cultural, geográfico, etc.
Sector Empresarial
  • A personas que trabajan en departamentos de RRHH, reclutadores y otros profesionales, que deseen ayudar en procesos de outboarding, despidos temporales o definitivos, procesos de jubilación, conflictos de despido interior, deslocalizaciones empresariales, pérdidas de motivación, liderazgo o metas, cambios de entorno profesional, adaptación a cambios de países y culturas, crisis productivas y empresariales, etc.
Sector Salud
  • Además a los profesionales del sector de la salud en general,  a expertos en seguros, decesos, bajas laborales, de accidente, siniestros. Y a personas que deseen acompañar en procesos de pérdida de la salud y el bienestar, diagnósticos adversos,  enfermedades crónicas y terminales, así como en procesos de recuperación y reconstrucción vital.
¿Para qué sirve?

Para que a través de la metodología del Coaching puedas ayudar a personas y empresas en todo lo relativo a la gestión, planificación, vivencia y desarrollo del proceso de pérdida.

  • Para que, en caso de que ya seas Coach, Life o del sector Business dispongas de técnicas y herramientas complementarias para darle un plus a tu trabajo habitual.
  • Para que, en caso que trabajes en RRHH, cuentes con  estrategias, tips, métodos y pautas para ayudar a los empleados en aspectos vinculados con la pérdida emocional, laboral o personal. Teniendo también herramientas para gestionar mejor los despidos, las bajas laborales por accidente y los procesos de acompañamiento en jubilación.
  • Para ti, para que puedas disponer de herramientas de introspección, tanto si eres un generador, un receptor o un acompañante en proceso de pérdida. Disponiendo, además, de recursos sobre cómo generar de la forma más ética y ecológica posible, acciones que para otros pueden significar una pérdida como: cambios de casa, de trabajo, de pareja, escuela, etc.  También para que dispongas de herramientas y mecanismos de acompañamiento con todo tipo de personas que vivencian situaciones de duelo o pérdida y para quienes deben acompañar a ese tipo de personas.
Temario de la formación
  • Los conceptos de pérdida desde el Coaching.
  • Las influencias emocionales de la pérdida y herramientas de trabajo.
  • Los distintos tipos de pérdidas, su naturaleza y forma de enfoque para propiciar la ayuda.
  • La preparación del Coach ante los procesos de pérdida.
  • Herramientas de introspección, preparación y desarrollo para el Coach especializado en pérdidas.
  • Herramientas competenciales y de desarrollo en acciones de pérdida propias y ajenas.
  • Entender la pérdida, sus efectos y su procesos.
  • El duelo como herramienta esencial de recuperación.
  • Las sesiones de Coaching para procesos de pérdida.
  • Tanato Business y Tanato Life Coaching.
  • El método GRAP de TISOC para procesos de pérdida.
  • Generadores de Pérdida qué y cómo actúan.
  • Tipos de Generadores de pérdida.
  • Metodologías de Coaching para ayudar a generadores de Pérdida.
  • Mapas de Realidad sobre el proceso de pérdida.
  • Culpa, responsabilidad, acción y pérdida.
  • Receptores de pérdida, sus tipologías y vivencias.
  • Técnicas de Coaching para trabajar con Receptores de Pérdida.
  • El Síndrome de la Gruta: aislamiento, rutina y Coaching.
  • Coaching para planes de Reconstrucción.
  • Acompañando en la pérdida: Herramientas, claves y tips.
(No tocar - Este siempre debe ser el primer elemento del acordeón)
Así será tu Proceso de Formación
  • A partir del momento en que empieces, se te asignará un Master Coach tutor (MCT).
  • Recibirás un correo con tus claves de acceso al Campus Virtual, donde encontrarás los contenidos a estudiar y actividades de desarrollo.
  • El ritmo de estudio lo marcas tú, tienes 90 días de calendario (naturales) para finalizar cada módulo (a excepción de alumnos procedentes del Programa Fusión Coach) .
  • Tendrás evaluación continua a través del Campus Virtual. (Batería de preguntas de los temas realizados).
  • Además, tutorías y evaluaciones con tu MCT, quien efectuará una validación de tus competencias y de los conocimientos adquiridos durante el curso. 
  • Las tutorías y evaluaciones de cada módulo, se realizan en día hábil y a través de videoconferencia -en hora acordada entre el MCT y tú-.
  • A través de la mensajería interna del Campus Virtual, podrás contactar con tu MCT las veces que lo necesites para clarificar dudas.
  • El MCT te responderá en un plazo máximo de 48h. Sin contar sábados, domingos y festivos.
  • En caso de que el MCT vea que en algún ejercicio no tienes el nivel esperado, te lo hará repetir. De esta manera se garantiza tu comprensión y capacidad desarrollativa para el futuro.
  • Al finalizar el módulo de la especialidad, realizarás tus prácticas de certificación (Proceso de coaching con coachee del ámbito de la especialidad).
  • Tiempo para el desarrollo de las prácticas: 90 días
  • Tienes el material disponible para su descarga.
    ¿Cuánto tiempo invertirás?

    Tiempos de estudio y ejecución para una Certificación (a excepción de alumnos procedentes del programa Fusión Coach):
    (Cálculo estimativo en base a ponderación estadística)

    130 horas segmentadas en:

    • Tiempo de lectura, estudio e introspección.
    • Evaluaciones de Competencias.
    • Autoevaluaciones y Desarrollo del Cuaderno de Prácticas de Certificación.
    • Sesiones de dudas, tutorías y supervisiones con tu Master Coach Tutor.
    • Sesiones de prácticas (Incluyen):
      • Selección de candidatos.
      • Ejecución de todas las sesiones.
      • Planificación de las sesiones.
      • Informe por escrito detallado de cada una de ellas.
      • Autoevaluación de cada una de las sesiones.
    •  Tiempos Personales: Son los que inviertes en reflexionar, introspectar, estudiar, desarrollar y crear los contenidos que se te soliciten en los cursos.

    Tiempo total aproximado para completar los requerimientos de Certificación: entre 5 y 9 meses. Puede ser menos, según tu disponibilidad para realizar tus sesiones prácticas y las evaluaciones de competencias correspondientes.

    ¿Cómo obtendrás tu Certificación?

    Al terminar el curso de tu especialización 

    1. Deberás realizar “Sesiones Prácticas de Coaching”, que te capacitarán como Coach Profesional. (Oportunamente te indicaremos -según tu especialidad- cuántas prácticas, de qué forma y sus especificaciones).
    2. Seguidamente presentarás una serie de informes del trabajo realizado en tus Sesiones Prácticas de Coaching que será evaluado por tu Master Coach Tutor.
    3. Realizarás la Evaluación Final de tu Certificación Internacional como Coach de TISOC
    ¿Qué te llevarás?
    • Todos los materiales del curso: Manual, Videos, Herramientas de Coaching.
    • Al finalizar tu formación, tras superar las evaluaciones, obtendrás la titulación: "Certificación Internacional de Coaching de la especialidad realizada"
    ¿Qué titulación recibirás?

    Por cada Curso recibirás: 

    Un Diploma digital de Participación.

    Tras Certificarte recibirás: 

    1) Documento oficial (en PDF) de TISOC, con la Constancia de tus Estudios, horas realizadas, calificaciones obtenidas y número de referencia de tu Expediente Académico.

    2) Diploma digital de Certificación de tu especialidad. El diploma contiene (además de tus datos personales) los sellos oficiales de TISOC, tu número de Expediente académico, fecha de Certificación, y horas totales de estudio.

    3) Sello oficial  "TISOC CERTIFIED" de tu especialidad y personalizado con tu número de Expediente. Este sello, además de reconocerte internacionalmente como Coach avalado por el Comite de la Excelencia Educativa de Master Coaches de TISOC, te servirá como elemento de branding si lo incluyes en tus RRSS, web, firma de correo etc.

    OPCIONAL 

    Si quieres tu Diploma de Certificación en formato físico, con impresión de sello seco enviado desde España por servicio de Mensajería Privada, tiene un coste asociado de 75 euros, más los gastos de envío (varían en función del destino).

    Muy Importante

    En caso que ya hayas realizado otras formaciones de Certificación de TISOC, no es necesario repetir el Módulo Start Coaching. 

    Contacta con TISOC por Whatsapp